加载中 ...
首页 > 职场 > 行业动态 > 正文

月薪八千!上午入职下午走?95后应届生求职忍耐度低只消费不储蓄

2019-03-15 11:25:20 来源:武汉生活服务网

每年二、三月份,是招工、求职的旺季。一眨眼,2019届的毕业生即将迈出校门,踏上社会。2019届的毕业生,大多数都是97年出生的,那么,这群95后求职有哪些要求?他们有怎样的优势和特点呢?

在上海理工大学,95后,理工科,高学历这样的学生群体,占据了招聘会的主力。大家抱着简历,仔细审视各大公司的招聘简章,从工作地点、薪资水平,到发展前景,一个不漏。薪酬问题,自然是重中之重。

应届毕业生:因为我是双学士,学了两个专业,而且有很多的兼职和实习经历,而且又是工科,电子信息类,我觉得税后八千应该是个合理的价位。

在招聘会现场,明码标注月薪八千元以上的企业,并不在少数。有招聘人员告诉记者,现在的95后,创新能力强,而与创新能力相对应的,是95后新星们的低忍耐度。

张丽芬 招聘人员:今天入职下午就走了也有。可能当主管跟他们介绍了新工作的岗位职责范围之后,他们就觉得不适应,不适应他们就马上接受不了,马上就走。

有招聘人员表示,他们会根据简历上的实习经历长短,来判断一个求职者的稳定性。

张丽芬 招聘人员:应届生如果在实习的时候,最好时间差不多是在3个月以上,或者是半年左右的实习,我们会觉得稍微稳定一点的。

“武汉生活服务网”的新闻页面文章、图片、音频、视频等稿件均为自媒体人、第三方机构发布或转载。如稿件涉及版权等问题,请与

我们联系删除或处理,客服邮箱381009673@qq.com,稿件内容仅为传递更多信息之目的,不代表本网观点,亦不代表本网站赞同

其观点或证实其内容的真实性。